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子公司動(dòng)態(tài)

一是搭好企業(yè)“文化橋”。公司樹立人本理念,加強(qiáng)建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè),以內(nèi)部培訓(xùn)、鼓勵(lì)自考、制作宣傳欄等形式積極營(yíng)造學(xué)以致用、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的學(xué)習(xí)氛圍,增強(qiáng)員工創(chuàng)新和創(chuàng)造力,使公司各項(xiàng)改革發(fā)展工作順利開展;二是搭建員工“連心橋”。設(shè)置意見箱定期收集員工建議意見,并通過談話談心等活動(dòng)及時(shí)了解員工所想所求,根據(jù)實(shí)際落實(shí)員工伙食管理、關(guān)懷慰問和幫扶解困等系列工作,營(yíng)造“家”的濃厚氛圍,把員工的思想和行為準(zhǔn)則統(tǒng)一到公司的發(fā)展軌道上來,維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面;三是開展評(píng)比“樹先鋒”。在員工隊(duì)伍中深入開展“百日百萬”、崗位能手、優(yōu)秀集體等評(píng)比活動(dòng),提倡以練促學(xué)、以考促練、學(xué)習(xí)榜樣、規(guī)范行為,推進(jìn)文明服務(wù)、安全生產(chǎn)和創(chuàng)優(yōu)工作有效開展;四是開展活動(dòng)“樹風(fēng)尚”。進(jìn)一步增強(qiáng)黨紀(jì)工團(tuán)凝聚力和號(hào)召力,開展道德講堂、郭明義學(xué)雷鋒愛心奉獻(xiàn)等群團(tuán)活動(dòng),履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任,樹立中鐵交通形象品牌,弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化和文明道德,引導(dǎo)員工爭(zhēng)做愛崗敬業(yè)、創(chuàng)造一流的踐行者。通車8年以來,公司始終保持安全生產(chǎn)“零事故”,先后榮獲文明單位、和諧企業(yè)、青年文明號(hào)等各級(jí)集體、個(gè)人榮譽(yù)80余項(xiàng)。