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子公司動(dòng)態(tài)

公司充分結(jié)合近3年來的考評(píng)情況,對(duì)自2015年起推行的收費(fèi)站站長負(fù)責(zé)制進(jìn)行深入分析,創(chuàng)造性地將考評(píng)方式由各部門考評(píng)調(diào)整為各部門、各收費(fèi)站考評(píng),將各收費(fèi)站站長納入考評(píng)隊(duì)伍,實(shí)施交叉考評(píng)。新的考評(píng)方式不但使收費(fèi)站站長在基層一線積累的工作經(jīng)驗(yàn)得到充分發(fā)揮,也為及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、尋找管理差距、促進(jìn)交流學(xué)習(xí)提供了新方法、新手段、新平臺(tái)。