岑梧公司激發(fā)組織活力，構(gòu)建和諧企業(yè)
發(fā)布人：中鐵交通集團(tuán)發(fā)布時間：2016-10-24來源：中鐵交通投資集團(tuán)有限公司 點擊：4816
一是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。公司以創(chuàng)建“青年文明號”、“工人先鋒號”活動為載體，組織團(tuán)干深入各站開展“服務(wù)在基層”工作，通過加強上傳下達(dá)、面授指導(dǎo)，不斷提高各基層開展的崗位練兵、業(yè)務(wù)比拼、技能培訓(xùn)等各項活動質(zhì)量，加強培養(yǎng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型員工，掀起“比、學(xué)、趕、超”熱潮，推動企業(yè)不斷發(fā)展。二是加強企業(yè)文化建設(shè)。公司根據(jù)企業(yè)文化建設(shè)年度計劃以及構(gòu)建職工“幸福之家”精神，結(jié)合實際，以中秋節(jié)、國慶節(jié)等重要節(jié)日為契機，發(fā)動各基層團(tuán)支部組織力量，在員工隊伍中豐富開展中鐵司歌比賽、節(jié)日游園、氣排球比賽等業(yè)余文體活動，營造和諧奮斗企業(yè)氛圍，培養(yǎng)員工愛國愛企精神，進(jìn)一步識大局、講責(zé)任、講團(tuán)結(jié)、知奉獻(xiàn)，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。三是開展幫扶救助活動。公司以“幫困送暖”為主線，把員工關(guān)懷慰問與困難職工幫扶活動緊密結(jié)合起來，不斷完善幫扶救助長效機制，常態(tài)化開展夏送清涼、金秋助學(xué)、“兩節(jié)”送溫暖等活動，組成慰問小組深入基層，及時了解和解決困難職工面臨的困境問題，增強困難職工解困的動力和信心，夯實企業(yè)和諧發(fā)展的根基。四是加大政務(wù)公開力度。公司利用OA平臺、公開欄、微信公眾號等途徑，加大公司經(jīng)營管理、干部任免、薪酬制度改革等方面的信息公開力度，使員工及時了解企業(yè)運行情況，明確自身合法權(quán)益，切實立足崗位積極作為，為企業(yè)改革發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
