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子公司動(dòng)態(tài)

一是全面深化改革,抓機(jī)構(gòu)設(shè)置完善。加快公司“三項(xiàng)”制度改革步伐,推進(jìn)黨群審監(jiān)部職責(zé)職能落實(shí),逐步推動(dòng)各收費(fèi)站、隊(duì)由三級(jí)單位向二級(jí)單位轉(zhuǎn)化,進(jìn)一步構(gòu)建完善五部一室+六個(gè)收費(fèi)站+一個(gè)管護(hù)大隊(duì)的機(jī)構(gòu)設(shè)置,增強(qiáng)公司內(nèi)部管控力,提高工作效率。二是強(qiáng)化成本管控,抓閑置資產(chǎn)盤活。嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司預(yù)算批復(fù),強(qiáng)化資金集中度管理,做好成本管控,提高對(duì)閑置、低效、無(wú)效資產(chǎn)的清理和優(yōu)化處理力度。同時(shí),加大對(duì)閑置的路產(chǎn)資源、設(shè)施設(shè)備的整合盤活,積極探索創(chuàng)收方式,促進(jìn)企業(yè)開源節(jié)流。三是優(yōu)化考核體系,抓執(zhí)行落實(shí)力度。本著“要什么就考核什么”的原則,按照分類管理,全面優(yōu)化全員績(jī)效考核體系。同時(shí)將提質(zhì)增效工作作為公司一項(xiàng)重要任務(wù),立足實(shí)際,瞄準(zhǔn)短板,將專項(xiàng)督導(dǎo)和不定檢查相結(jié)合,確保公司提質(zhì)增效工作落到實(shí)處。