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子公司動態(tài)

一是高度重視,充分認(rèn)識到站級管理的基礎(chǔ)性和重要性,“麻雀雖小,五臟俱全”,在多個場合進(jìn)行訓(xùn)導(dǎo)以提士氣、抓管理、促提升。二是定期開展站級管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,涵蓋收費、安全、人事、內(nèi)業(yè)、后勤等,根據(jù)工作情況總結(jié)交流經(jīng)驗,提升業(yè)務(wù)水平。三是組織部分站級管理人員外出交流、學(xué)習(xí)、培訓(xùn),開闊視野,增長見識,為自身管理積累經(jīng)驗。四是以掛職鍛煉的形式培養(yǎng)后備人才,機(jī)關(guān)與站交換掛職,大站與小站交換掛職,豐富其工作經(jīng)歷,為培養(yǎng)復(fù)合型站級管理人才奠定基礎(chǔ)。