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子公司動態(tài)

一是玉林收費站打造“微笑服務(wù)標桿站”。玉林收費站作為微笑服務(wù)的發(fā)源站,著力提煉、延伸、拓寬微笑服務(wù)品牌,弘揚微笑服務(wù)文化,建立微笑團隊,加強內(nèi)外交流,讓微笑服務(wù)品牌成為展示公司服務(wù)新形象的名片。二是曇容鎮(zhèn)收費站打造“堵漏增收標兵站”。把打擊偷逃成績列入收費員、收費站長的績效考核中,每月每季度評“堵漏能手”,每季度、年度評“堵漏先鋒站”,充分調(diào)動員工的工作積極性。該站堵漏增收完成率連續(xù)四個季度獲第一,年度完成率為455.43%,年度堵漏增收金額XX元。三是馬路收費站打造“人才培養(yǎng)基地站”。該站創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制,塑造品牌員工,通過三大培養(yǎng)模式推助一線員工成長成才,即“一對一”幫扶模式使新員工最快適應(yīng)環(huán)境、“三鼓模式”激勵員工開拓創(chuàng)新、“輪崗掛職”模式培養(yǎng)員工全面發(fā)展。1人獲第二屆青年技能大賽征費業(yè)務(wù)崗位能手。四是容縣收費站打造“溫馨驛站”。重新粉刷裝修辦公樓、宿舍,增添戶外健身器材,建立活動室、職工書屋,營造溫馨的工作生活環(huán)境,從物質(zhì)、精神、成長層面對員工工作、生活方面給予全方位、立體式的親情關(guān)懷。五是山圍站打造“站小成績大”特色。該站在“百萬元(百日)收費無差錯”活動中創(chuàng)佳績,1人獲得連續(xù)三百日收費無差錯獎勵,1人獲得連續(xù)兩百日收費無差錯獎勵,3人獲得連續(xù)一百日收費無差錯獎勵。